* Avoir une compréhension fine du servant leadership, des éléments comportementaux sous-jacents, ainsi que de sa posture * Identifier les pièges et dysfonctionnements fréquemment rencontrés lorsque le servant leadership n’est pas maitrisé * Utiliser les outils explorés en formation afin d’endosser …
* Décrire la gestion de portefeuille Lean LPM (pour Lean Portfolio Management) * Relier le portefeuille à la stratégie de l'entreprise * Établir la vision du portefeuille * Mettre en œuvre le budget lean et les garde-fous budgéttaires * Établir un flux avec le Portfolio Kanban * Soutenir …
* Comprendre les principaux domaines de la Business Agility * Identifier concrètement les différents symptômes des limites actuelles de son organisation * Acquérir une première conviction quant à son niveau en business agility * Définir les premières étapes de la transformation agile de l'entreprise
Un accompagnement au long cours pour naviguer en toute sérénité vers de nouveaux horizons professionnels dans le coaching des transitions professionnelles et des reconvertions professionnelles, l'accompagnement en bilan de compétences, le conseil en mobilité professionnelle, le conseil en insertion …
Le bilan de compétences vous permet de faire le point sur vos compétences, aptitudes et motivations et de définir ensemble votre projet professionnel ou de formation. Il vous permet de définir un plan d’action pour construire votre avenir professionnel. Si vous vous interrogez sur: * Une quête de …
Devenir ingénieur DevOps en 11 semaines La méthodologie DevOps a beaucoup évolué depuis sa création et continue à s’étendre. De nouveaux outils et technologies ont fait leur apparition pour répondre à la demande. Les entreprises adoptent cette philosophie afin de rester compétitives. En outre, la …
Le bilan de compétences a pour objectif de permettre à un(e) salarié(e), un(e) demandeur(euse) d’emploi ou un(e) chef(fe) d’entreprise d’identifier ses aspirations (ses valeurs, ses besoins, sa personnalité) et d’analyser ses compétences (ses ressources, ses savoirs et ses savoir-faire, ses soft …
Le bilan de compétences a pour objectif de permettre à un(e) salarié(e), un(e) demandeur(euse) d’emploi ou un(e) chef(fe) d’entreprise d’identifier ses aspirations (ses valeurs, ses besoins, sa personnalité) et d’analyser ses compétences (ses ressources, ses savoirs et ses savoir-faire, ses soft …
Une présentation à faire en anglais ? Des négociations à mener ? Un entretien à passer ? Ne soyez plus timide: boostez votre anglais avec une formation d’anglais professionnel sur mesure, adaptée à vos besoins et à vos objectifs. 20h, 30h, 40h ou plus : construisez votre parcours personnalisé avec …
Soyez professionnel dans vos présentations! Construisez facilement des slides impactantes pour mettre en forme vos idées! A l'issue de sa formation, l'apprenant pourra utiliser MS Powerpoint, pour concevoir des présentations percutantes et animées en intégrant différentes ressources externes. …