Faire un bilan de compétences Exploration vous amènera à définir un projet professionnel de toutes pièces en cohérences avec votre profil, vos compétences et le marché de l'emploi. Vous construirez un plan d'action et un plan de formation. Pour cela vous serez accompagné par votre consultant au …
Un accompagnement au long cours pour naviguer en toute sérénité vers de nouveaux horizons professionnels dans le coaching des transitions professionnelles et des reconvertions professionnelles, l'accompagnement en bilan de compétences, le conseil en mobilité professionnelle, le conseil en insertion …
Le Data Scientist métier le plus sexy du 21 eme siecle, traite les données et élabore des modèles prédictifs. En suivant ce cursus, vous aurez toutes les clefs pour y parvenir. Les compétences nécessaires en Python, DataViz, mais également Machine Learning Deep Learing ou Artificial intelligence. …
Un accompagnement au long cours pour naviguer en toute sérénité vers de nouveaux horizons professionnels dans le coaching des transitions professionnelles et des reconvertions professionnelles, l'accompagnement en bilan de compétences, le conseil en mobilité professionnelle, le conseil en insertion …
* Comprendre l'importance de la visibilité locale pour le succès de leur entreprise/organisation. * Identifier les plateformes et canaux de communication pertinents pour leur public local. * Développer et mettre en œuvre une stratégie de marketing local efficace. * Créer du contenu attrayant et …
Le bilan de compétences a pour objectif de permettre à un(e) salarié(e), un(e) demandeur(euse) d’emploi ou un(e) chef(fe) d’entreprise d’identifier ses aspirations (ses valeurs, ses besoins, sa personnalité) et d’analyser ses compétences (ses ressources, ses savoirs et ses savoir-faire, ses soft …
* Savoir où se situent les projets dans une organisation * Comprendre le cycle de vie d’un projet * Comprendre les enjeux humains et techniques comportementales associées * Comprendre les outils de base pour piloter un projet de A à Z,
Le bilan de compétences a pour objectif de permettre à un(e) salarié(e), un(e) demandeur(euse) d’emploi ou un(e) chef(fe) d’entreprise d’identifier ses aspirations (ses valeurs, ses besoins, sa personnalité) et d’analyser ses compétences (ses ressources, ses savoirs et ses savoir-faire, ses soft …
Toutes les entreprises sont en quête d'informations. À l'ère du Big Data, les volumes de données sont de plus en plus importants. Cependant il faut pouvoir traiter toutes ces données provenant de sources différentes. C'est de là que l'Informatique Décisionelle prend tout sons sens, faire parler les …
* Expliquer clairement les principaux rôles et revues agiles * Connaître les caractéristiques fondamentales d’une équipe agile * Connaître les principales notions agiles, surtout scrum, et de savoir s’en servir à bon escient en tant qu’équipier