FFB COMMERCIAL MERCHANDISER GMS (H/F)
Rejoignez les Fabulous French Brasseurs, un groupement de brasseries indépendantes, en plein essor : la Brasserie
de Bretagne (Marques Britt, Sant Erwann, Dremmwel et Ar Men), la Brasserie de Vézelay, la Brasserie
Artisanale du Sud (Marque Grihète), et la Brasserie du Dauphiné (Marques Mandrin, Bières des Alpes,
Nobow).
Dans ce contexte, FFB recrute pour étoffer son équipe commerciale GMS des Merchandisers H/F sur le secteur du Morbihan/ Côtes d'Armor et Finistère.
Au sein de l'équipe Commerce et rattaché(e) directement au Responsable GMS, vous assurerez le développement des ventes de nos marques et produits et du portefeuille clients pour atteindre les objectifs fixés.
Missions :
Être le garant(e) de la politique commerciale de la Société,
Développer les ventes et introduire de nouvelles gammes de produits par la gestion personnalisée de vos clients
Montage des opérations et Merchandising
Assurer le suivi du portefeuille clients existant et les fidéliser,
Assurer une veille concurrentielle,
Profil recherché :
De formation Commerciale (commerce ou équivalent vente) vous êtes caractérisé(e) par votre enthousiasme et votre goût du challenge. Vous présentez des qualités d'écoute, d'organisation et vous disposez d'une première expérience commerciale réussite de 1 à 2 ans. Autonome, dynamique, un goût prononcé pour le commerce, et doté(e) d'un bon relationnel, votre engagement personnel sera garant de votre réussite.
Poste à pourvoir juillet/août
Véhicule de fonction
Horaires flexibles
Travail en journée du lundi au vendredi
Experience: 1 An(s)
Compétences: Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques),Élaborer, adapter une proposition commerciale
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Fabrication de bière
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.